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帮送货被撞伤,公司称后果自负不算工伤?

www.rencaizhaopin.wang 时间:2017-04-14 19:00:34 来源:柳州晚报

  律师表示,根据《工伤保险条例》,应认定为工伤

  “我觉得我很冤枉!”昨天上午,市民小李向晚报热线2821100求助称,他日前受公司指派去帮忙临时送货,不料中途被电动车撞伤,事发后电动车逃离了现场,公司也不愿负责。对此,小李不知道该怎么办才好。

  小李告诉记者,他在市中心一家装修公司上班几年了,工作岗位为客户经理,主要负责组织客户联谊活动及处理客户投诉等。今年3月底,公司业务增加,送货员突然忙不过来,于是部门临时指派小李帮忙送货。

  一天,小李骑电动车给客户送一批物料,他刚下车就被另一辆电动车撞上。小李感到小腿一阵疼痛,肇事电动车很快逃离现场。后来经检查发现,事故导致他的左脚踝骨折。根据医生建议,小李在家休息了一周,医药费及其他损失近1000元。

  小李为此向公司提出工伤赔偿请求,却发现公司并没有为他购买工伤保险。他进而希望由公司支付赔偿费用,公司却拒绝了。公司方面认为,小李受伤系别的电动车造成的,与公司没有关系,小李应该找肇事者索要赔偿,否则只能后果自负。

  此外,双方就是否存在工伤情形产生争议。小李认为,自己即使是在外受伤,但属于在执行工作任务,应该算工伤。公司方面则提出,送货并非小李的工作职责,公司没有明确调动其工作岗位,小李的送货行为是擅自换岗,因此不承认构成工伤。

  “难道真的只能‘后果自负’了吗?”经多次协商,小李仍未能和公司方面达成一致。

  那么,小李的遭遇是否为工伤?谁该为小李的受伤负责?记者昨天就此采访了广西华尚律师事务所黄华律师。

  黄华律师认为,根据《工伤保险条例》第十四条有关规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。而应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,一旦有职工受到工伤伤害,公司必须依照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此, 小李受领导指派送货而受伤属于工伤,他可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张权利。

  ○○记者 陈跃文



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